తెలుగు 
భవిష్యత్తులో రాబోయే సవాళ్లను ఎదుర్కొనడానికి పోలీసు శాఖ సర్వసన్నద్ధం కావలసిన అవసరం ఉందని ముఖ్యమంత్రి శ్రీ రేవంత్ రెడ్డి గారు చెప్పారు. రాబోయే 25 సంవత్సరాలకు అవసరమైన కార్యాచరణపై చర్చించి ప్రణాళికలు రూపొందించుకోవాలని పోలీసు శాఖకు సూచించారు.
ఆర్బీవీఆర్ఆర్ తెలంగాణ పోలీస్ అకాడమీలో సుదీర్ఘ కాలం తర్వాత నిర్వహించిన పోలీస్ ఆఫీసర్స్ రిట్రీట్ 2026 (Telangana Police Officers Retreat 2026) కార్యక్రమంలో ముఖ్యమంత్రి గారు పాల్గొన్నారు. ఫ్యూచర్ రెడీ కార్యక్రమంలో భాగంగా వివిధ విభాగాల పోలీసు ఉన్నతాధికారులు ఈ సందర్భంగా పవర్ పాయింట్ ప్రజెంటేషన్ ద్వారా ముఖ్యమంత్రి గారికి వివరించారు.
పోలీసింగ్కు సంబంధించి భవిష్యత్తులో చేపట్టాల్సిన మార్పులు, ప్రభుత్వ పరంగా చేపట్టాల్సిన చర్యల ఆవశ్యకతను ముఖ్యమంత్రి గారి దృష్టికి తెచ్చారు.
సాంకేతిక పరిజ్ఞానం పెరుగుతున్న నేపథ్యంలో కొత్త తరహా నేరాలు పెరగకుండా సైబర్ క్రైమ్ విభాగాన్ని మరింత పటిష్టం చేయాలని సీఎం గారు చెప్పారు. నేరాలను నిరోధించడం, నేరస్థులను త్వరగా గుర్తించడానికి AI టెక్నాలజీని వినియోగించే అంశాన్ని పరిశీలించాలని సూచించారు.
ఈ కార్యక్రమంలో భాగంగా తెలంగాణ పోలీస్ అకాడమీ లెర్నింగ్ మేనేజ్మెంట్ సిస్టంను ఆవిష్కరించారు. అనంతరం పోలీసు అధికారులను ఉద్దేశించి ముఖ్యమంత్రి గారు ప్రసంగించారు.
“శాంతి భద్రతలు కాపాడటంలో దేశంలో తెలంగాణ ఒక మెరుగైన రాష్ట్రంగా గుర్తింపు పొందింది. అందుకు పోలీసు శాఖను అభినందిస్తున్నా. అయితే, 2047 లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి మనమంతా ఎంపవర్ కావలసిన అవసరం ఉంది.
ఫ్యూచర్ రెడీ కోసం పోలీసు శాఖ చేసిన ప్రతిపాదనలు, అనుసరించాల్సిన విధానం, దానికి చట్ట బద్ధత కల్పించడానికి ప్రభుత్వ ప్రధాన కార్యదర్శి గారి నేతృత్వంలో రవాణా శాఖ ప్రత్యేక కార్యదర్శి, ఆర్థిక శాఖ కార్యదర్శి, న్యాయ శాఖ కార్యదర్శితో కూడిన కమిటీని నియమిస్తాం. ఆర్థిక, న్యాయ, సాంకేతిక, పరిపాలన పరమైన అంశాలను చర్చించిన తర్వాత చట్టరూపం కల్పించే నిర్ణయం ప్రభుత్వం తీసుకుంటుంది.
పోలీసు శాఖను ఎంపవర్ చేయడానికి అవసరమైన నిధులు కేటాయించడంలో ఇబ్బంది లేదు. కానీ ఫలితాలొచ్చే విధంగా ఆ నిధులు సద్వినియోగం అవుతాయన్న ఒక విశ్వాసం కల్పించాలి.
మనకున్న ఫిజికల్ క్రైమ్, మన ఎకోసిస్టమ్ ఆధారంగా మాన్యువల్స్ రాసుకున్నాం. ఇప్పుడు పరిస్థితుల్లో చాలా మార్పులొచ్చాయి. నేర స్వరూపమే పూర్తిగా మారిపోయింది. సైబర్ క్రైమ్, డ్రగ్స్ వంటి కొత్త సమస్యలొచ్చాయి.
పోలీసు అధికారులు మొట్టమొదట సమస్య ఏంటో అర్థం చేసుకోగలగితే సగం సమస్య పరిష్కారమైనట్టే. సమస్య అర్థంకానప్పుడు వేగంగా పరిష్కరించాలని ప్రయత్నించినా ప్రయోజనం ఉండదు.
ఉద్యోగం వచ్చింది కదా అని సమాజంతో పనిలేదన్న భావన రావొద్దు. బాధ్యత మరింతగా పెరిగిందని గుర్తించాలి. ఉద్యోగం వచ్చిందని ఆటో మోడ్లోకి వెళ్లి రిలాక్స్ అయ్యారంటే నష్టం జరుగుతుంది.
దేశంలోని ఢిల్లీ, ముంబై, బెంగళూరు, చెన్నై, కోల్కతా లాంటి మెట్రోపాలిటన్ నగరాలు అనేక సమస్యలతో సతమతవుతున్నాయి. మెట్రో నగరాల్లోని పరిస్థితులను పోలీసు శాఖ కచ్చితంగా నేర్చుకోవలసిన అంశాలున్నాయి.
ప్రజలు సమస్య వచ్చినప్పుడు మొట్టమొదటగా సహాయం కోసం చూసేది పోలీసుల వైపే. అది పోలీసుల్లోని మంచి తనం కావొచ్చు. వ్యవస్థ కావొచ్చు. తీవ్రవాదం లేదా ఇతర సమస్యలను ఎదుర్కొనడానికి గ్రేహౌండ్స్, ఆక్టోపస్, నార్కోటిక్స్, విజిలెన్స్ అండ్ ఎన్ఫోర్స్మెంట్.. ఇలా రకరకాల వ్యవస్థలను ఏర్పాటు చేసుకున్నాం.
సిబ్బంది విషయంలోనూ అనేక సమస్యలున్నాయి. తక్కువ జనాభా ఉన్న ప్రాంతానికి ఎక్కువ జనాభా ఉన్న ప్రాంతానికి ఒకే విధంగా సిబ్బంది కేటాయించడంకన్నా జనాభా ప్రాతిపదికన సిబ్బంది రేషనలైజేషన్పై ఆలోచనలు చేయండి.
శాఖాపరంగా చర్చించుకుని మానవ వనరులను ఒక పద్ధతి ప్రకారం వినియోగించుకోవాలి. ఒక పర్పస్ కోసం ఒక ఫోర్స్ను తయారు చేసిన తర్వాత ఆ పర్పస్ పరిష్కారమైన తర్వాత ఆ ఫోర్స్ను ఇతరత్రా వినియోగించడంపై సమీక్ష చేయాలి.
సాంకేతిక పరిజ్ఞానం వినియోగించడమే కాకుండా నేర పరిశోధన, ఇతరత్రా పోలీసు శాఖలో ఉన్న సమాచారానికి సంబంధించిన డేటాను ICCC కంట్రోల్ రూమ్తో కనెక్ట్ చేయాలి. ఏ పోలీస్ స్టేషన్లో ఏ సమాచారం కావాలన్నా నిమిషాల్లో ఆన్లైన్లో పొందే విధంగా సాంకేతిక పరిజ్ఞానం వినియోగించుకునేలా ఉండాలి.
ఉన్నతస్థాయిలో ఉన్న అధికారులు క్షేత్రస్థాయిలో పనిచేసే సిబ్బందితో అనుసంధానం ఏర్పాటు చేసుకోగలిగితే కిందిస్థాయిలో ఉండే సమస్యలు అర్థమవుతాయి. పోలీస్ శాఖ మానవీయ దృక్పథం కలిగి ఉండాలి. కింది స్థాయి సిబ్బందికి ఇవ్వాల్సిన గౌరవం ఇచ్చినప్పుడే మంచి ఫలితాలు, గుర్తింపు వస్తుంది.
2002 సంవత్సరంలో పోలీస్ రిట్రీట్ కార్యక్రమం తర్వాత ఇప్పుడు మళ్లీ రిట్రీట్ జరుపుకుంటున్నాం. సమాజం ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలు, నేరాలు, నేరాల స్వరూపం చర్చించుకుని అవగాహన కల్పించినప్పుడు తెలంగాణ మిగతా రాష్ట్రాలకు ఆదర్శంగా నిలబడుతుంది..” అని దిశానిర్ధేశం చేశారు.
ఈ కార్యక్రమంలో డీజీపీ శివధర్ రెడ్డి గారు, ప్రత్యేక ప్రధాన కార్యదర్శి వికాస్ రాజ్ గారు, డీజీ (విజిలెన్స్ అండ్ ఎన్ఫోర్స్మెంట్), డైరెక్టర్ సైబర్ సెక్యూరిటీ బ్యూరో డైరెక్టర్ శిఖా గోయల్ గారు, RBVRR TGPA డైరెక్టర్ అభిలాష బిష్త్ గారితో పాటు ఇతర పోలీసు ఉన్నతాధికారులు పాల్గొన్నారు.
Hon’ble Chief Minister Sri A. Revanth Reddy emphasized that the police department must be fully prepared to face emerging challenges and adopt a forward-looking approach to policing. He advised the department to deliberate and formulate a comprehensive roadmap for the next 25 years to build a Future Ready police force.
The Chief Minister participated in the Police Officers Retreat – 2026, organized after a long gap at the RBVRR Telangana Police Academy. As part of the Future Ready initiative, senior police officers from various departments made PowerPoint presentations outlining their proposals and future strategies.
The officers briefed the Chief Minister on the changes required in policing in the coming years and the measures that need to be taken at the government level to strengthen the system.
The Chief Minister said the Cyber Crime wing must be further strengthened in view of rapid technological advancements and the emergence of new forms of crime. He suggested examining the use of AI technology to prevent crimes and enable faster identification of criminals.
As part of the programme, the Telangana Police Academy Learning Management System was unveiled. Later, the Chief Minister addressed the police officers.
“Telangana has earned recognition as one of the leading states in the country in maintaining law and order. I congratulate the police department for this achievement. However, to achieve the goals set for 2047, all of us must become more empowered.
To examine the proposals made by the police department under the Future Ready initiative and to provide the necessary legal framework, the government will constitute a committee headed by the Chief Secretary. The committee will include the Special Secretary of the Transport Department, the Secretary of the Finance Department and the Secretary of the Law Department. After examining financial, legal, technical and administrative aspects, the government will take a decision on providing a statutory framework.
There will be no difficulty in allocating the necessary funds to empower the police department. However, the department must build confidence that these funds will be utilized effectively and produce tangible results.
Earlier, manuals were prepared based on the nature of physical crimes and the existing ecosystem. However, the situation has changed significantly. The nature of crime itself has evolved, with new challenges such as cybercrime and drug-related offences emerging.
If police officers clearly understand the problem first, half the problem is already solved. If the issue is not properly understood, attempting to resolve it quickly will not yield results.
Do not assume that your responsibility towards society ends once you secure a job. In fact, your responsibility increases. If you slip into auto mode and become complacent after getting a job, it will lead to setbacks.
Metropolitan cities such as Delhi, Mumbai, Bengaluru, Chennai and Kolkata are facing several challenges. There are important lessons the police department can learn from the conditions prevailing in these metro cities.
Whenever people face a problem, the first institution they look to for help is the police. This reflects the trust people place in the police system. To tackle terrorism and other serious threats, specialized units such as Greyhounds, OCTOPUS, Narcotics and Vigilance & Enforcement have been established.
There are also several issues related to manpower. Instead of deploying the same number of personnel in areas with vastly different population sizes, the department should consider rationalizing staff allocation based on population.
Human resources should be utilized systematically through departmental discussions. When a force is created for a specific purpose, its deployment should be reviewed once that purpose is achieved and reassessed for other requirements.
Along with adopting advanced technology, data related to criminal investigations and other police information systems should be integrated with the ICCC control room. Technology should enable any police station to access required information online within minutes.
If senior officers maintain close coordination with field-level personnel, the challenges at the grassroots level can be better understood. The police department must always uphold a humane approach. Respecting lower-level staff will lead to better outcomes and greater recognition.
After the Police Retreat held in 2002, this retreat is being organized again. By discussing the challenges faced by society, the changing nature of crimes and strengthening awareness, Telangana can emerge as a model for other states,” he said.
DGP B. Shivdhar Reddy, special CS Vikas Raj, senior police officers Shikha Goel, Abhilasha Bisht and other officers participated in the programme.
